Innovare vuol dire avere idee – ed essere capaci di averle non è un talento innato, è una modalità operativa, un modo di lavorare. In questa sessione vedremo precisamente cosa sia la creatività, come attivarla a comando e soprattutto come rendere in grado gli altri di fare lo stesso per guadagnare un vantaggio competitivo sui nostri competitor.
Perché?
Primo perché crescere, innovare, competere dipende anche dalla qualità delle idee che riusciamo ad avere e dalla rapidità con cui le abbiamo. Secondo, perché creare un ambiente in cui le persone possono generare idee valide vuol dire anche creare un ambiente in cui le persone vogliano lavorare – cosa più che mai essenziale in un’ottica di Future of Work. Terzo, perché se le intelligenze artificiali stanno già sostituendo la persona in alcuni ambiti saranno le competenze non replicabili – come la creatività – a fare la differenza, diventando quindi un bene sempre più prezioso.